品上培训学校:吉林品上教育不发工资

教育局拖欠老师工资怎么投诉

法律主观：找劳动监察部门投诉。公司不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

聘任制（签劳动合同）教师，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁；如果是公职教师，学校扣发、拖延教师的工资，可以到更高一级教育局投诉。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

麻江教育局不发工资可以通过多种途径投诉。向劳动监察部门投诉。编制的话，不属于劳动监察部门所管辖，需要向当地的教育局反映相关情况。到当地人事局找人事争议仲裁。

是真的。根据查询品上教育公司官网得知，品上教育是在线注册的合法的公司，该公司的业务范围很广，线下和线上均有招聘，因此品上教育线上兼职是真的。

品上教育是真的。品上教育全名吉林市品上教育有限公司，是在线注册的合法的公司，所以是真的。

不是真的。根据天眼查显示，吉林市船营区品上培优教育咨询服务部已于2022年06月02日被注销，所以不是真的。

是。业务模式：品上教育线上兼职是公司的一种业务模式，旨在为学生提供更多的学习机会和收入来源。流程明确：品上教育线上兼职的流程和要求都是明确的，会提供相应的培训和指导，确保学生能够胜任兼职工作。

降低心理预期、准确定位有些新入职教师非常努力，但始终达不到自己心中目标，甚至相差很大。失败一次，受打击一次；失败次数多了，就会对自己能力产生怀疑，甚至产生“教师这个职业是否适合自己”的怪想法。

按照事业单位工资政策规定，正式入编的人员，当月就应该有工资。义务教育阶段的老师是财政全额拨款单位，工资福利待遇都是按照国家统一规定发放的。如果四个月以后再发，只能是你所在地区的自己规定。

因为现在编制名额特别少，大部分都是合同制，老师在岗位很多年，也有可能是优秀老师太多，还没有轮到。

国家现在大力整顿学科类的教育培训机构，学科类的教育培训机构肯定是不太吃香了。一些小的培训机构不像连锁机构转型困难，完全可以实现转型。

不要去，离职不久，是个坑。工资到我离职都还没发全，找人力也是各种推诿，已在职的老师都开不出工资，新老师就更没保障了吧。

您可以获得11月份和12月的工资。如果单位仍拖欠或扣发工资，您可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。没有签订劳动合同，您需要提供证据证明您和单位存在劳动关系。

企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。